לא די בכך שפרשנו ואנחנו מוצאים את עצמנו מנהלים “עמותה משפחתית” עזרה מרצון לילדים, תמיכה בנכדים, רצים, מוציאים, והלוואי שהיו לנו כאן שותפים שהיו יכולים לחלוק את המשימה שמהווה מעמסה כלכלית לא פשוטה. אחת מהאפשרויות לחלוק את הנטל הוא בידיעת החוק מה מגיע לי. סליחה מראש על המשפט “בורות היא דבר יקר” ידע הוא כוח, ולכן ידיעת החוק, מעקב אחר התקנות, הוראות השעה בעיקר בתחומי המיסוי היא בעצם חובה, הקלה במס שניתנת כמוה כתוספת הכנסה, במאמר זה אנו נסקור חלק מעיקרי הטבות המס להורים עובדים לשנת 2012.
| מספר נקודות זיכוי | הזכאים לפי מצב משפחתי |
| 2.25 |
|
| 2.75 |
|
|
3.25
|
|
|
4.25
|
|
|
4.75
|
|
|
5.25
|
|
|
5.75
|
|
| 6.25 |
|
| 6.75 |
|
|
7.25
|
|
|
7.75
|
|
הגדרות:
- יחיד מוטב: יחיד שהוא או בן זוגו הגיע לגיל פרישה או עיוור או נכה לפי סעיף 9(5) לפקודה
- הורה יחיד: שבן זוגו נפטר או שרשום במרשם האוכלוסין בלא פרטי הבן זוג השני
- פעוט: ילד שטרם מלאו לו 4 שנים בשנת המס
- יילוד: ילד בשנת המס
- בוגר: ילד בשנה בה מלאו לו 18
אז רוצו לספר לילדים, מיצוי זכויות הוא אינו המלצה אלא חובה.
המאמר נכתב ע”י רן חובב מומחה למיסוי ופרישה