שאלות ותשובות

סכום התקרה שווה לארבע פעמים השכר הממוצע במשק כהגדרתו בסעיף 3 (ה3),כשהוא מוכפל במספר שנות העבודה אצל מעביד שממנו פרש העובד ,בצירוף הסכום הנידרש לכיסוי התחייבויות אותו מעביד עבור אותו עובד לפי חוק פיצויי פיטורים. רן חובב מומחה למיסוי ופרישה

פרק ראשון: מבוא 1. פירושים (תיקון: תשס"ה2) בחוק זה - "החופשה" פירושו - חופשה שנתית המגיעה לעובד על פי חוק זה; "מפקח עבודה" פירושו - מפקח, כמשמעותו בפקודת מחלקת העבודה, 1943; "עובד בשכר" פירושו - עובד שגמול-עבודתו, כולו או חלקו, משתלם שלא על בסיס...

הזכות לדמי מחלה (א) עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעבידו, בכפיפות לתקופת הזכאות המקסימלית כאמור בסעיף 4 - (1) החל מהיום הרביעי להעדרו כאמור - תשלום על פי חוק זה בעד תקופת מחלתו (להלן - דמי מחלה); (2) בעד הימים השני...

מטרת החוק לקבוע כללים אחידים לעניין גיל הפרישה מעבודה ,שינוי הגיל נעשה בהדרגה,נקבע כי בכל שנה יעלה גיל הפרישה ב 4 חודשים ויגיע ליעדו הסופי בתום תקופת המעבר . החוק נחקק במטרה לסייע לקרנות הפנסיה ולמוסד לביטוח לאומי כדי לנסות ולהתמודד על הגרעונות האקטואריים...

הגדרות (תיקון: תשל"ו, תש"ם, תשמ"ה, תשמ"ז) בחוק זה - "שכר-עבודה" - לרבות תשלומים בעד חגים, פריון עבודה ושעות נוספות ותשלומים אחרים המגיעים לעובד עקב עבודתו ובמשך עבודתו; "שכר מולן" - שכר עבודה שלא שולם עד ליום הקובע; "קופת גמל" - קופת חולים, קופת תגמולים,...

חוק גיל פרישה שווה לעובדת ולעובד, התשמ"ז1 – 1987 הגדרות בחוק זה – "הסכם קיבוצי" - לרבות צו הרחבה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז1957-, ולרבות הסדר קיבוצי; "גיל פרישה" - הגיל שבהגיעם אליו חייבים עובד או עובדת לפרוש מעבודתם בהתאם להוראות הסכם קיבוצי החל...

שר העבודה באישור ועדת העבודה של הכנסת, יקבע בתקנות, דרך כלל או לסוגים, את המרכיבים של שכר העבודה הכולל שיובאו בחשבון שכר העבודה לעניין פיצויי-פיטורים, את שיטת חישוב השכר שישמש בסיס לחישוב פיצויי הפיטורים ואת ההפסקות שחלו בעבודה בנסיבות האמורות בפיסקאות (1) - למעט...

המתגייס למשטרת ישראל או לשירות בתי הסוהר, ובסמוך לפי גיוסו היה עובד והתפטר מעבודתו על מנת להתגייס כאמור, יהיו הוא או שאיריו זכאים לפיצויי-פיטורים אם נתקיימה בו אחת מאלה: הוא שירת במשטרה או בשירות בתי-הסוהר ששה חדשים לפחות; שירותו כאמור נפסק מחמת אחת העילות...

א) התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים.(ב) התפטר עובד עונתי לאחר שעבד לפחות שלוש עונות רצופות באותו מקום עבודה מחמת...

(א) היה עובד שמועבד על פי חוזה לתקופה קצובה והגיעה התקופה לקצה, רואים אותו לענין חוק זה כאילו פוטר, זולת אם הציע לו המעביד לחדש את החוזה; סירב העובד לחדש את החוזה - רואים אותו, לענין חוק זה, כאילו התפטר. (ב) הצעת המעביד לחדש...