מדריך פנסיוני

זה אחד מאותם הרגעים שבהם אנחנו מבקשים להעלם. פתאום יש תסמינים כמו כאבי ראש, לחץ ומתח. הייתי עד לכך פעמים רבות: מצב של פיטורין מייצר דרמה נפשית גדולה. כאן אין גיבורים! חשוב לזכור כי מחר יגיע יום חדש. דווקא במצבים הכי רגישים וקשים – דווקא אז – קל להתארגן מחדש כי ברור מה עלינו לעשות. אין זמן לדברים אבסטרקטיים.

השבוע קיבלתי שיחת טלפון ממספר עובדים ב"מעריב". פגישה שהייתה אמורה לארוך שעה הפכה כמעט לשלוש שעות של מפגש. בדרך הביתה לא עזבה אותי המחשבה אודות האנשים האלה.

היו זמנים... בהם הייתה הקריירה התעסוקתית "חתונה" אחת, מקום עבודה אחד של קריירה רבת שנים. אז היו, כבר מההתחלה, סופרים את השנים החולפות.

קרן השתלמות: “הדינוזאור ההוֹני” האחרון אין מחלוקת בדבר חשיבותו של החיסכון לקצבה. אין גם מחלוקת בדבר החירות של הפרט להחליט ולקחת אחריות לגורלו הפיננסי. לפני פחות מעשור הייתה כאן, בארץ, דמוקרטיה אמתית בחיסכון הפנסיוני.

החל משנת 2013 לא תוכלנה יותר חברות הביטוח למכור פוליסות עם מקדם תוחלת חיים מובטח לאנשים שגילם מתחת ל- 55 שנים. מקדם קצבה: שורש המילה "קדם" משמעו משהו שידענו מראש,

לאור פניות רבות של קוראי האתר להלן השינויים בתיקון 190 בכל הקשור לרפורמה האחרונה ההסברים יהיו מלווים בדוגמאות: משיכת כספי מענק פרישה בקופה לקצבה: מי

לטעות זה דבר אנושי, מי שעסוק בעשייה מי שחושב מי שמנסה טעות היא חלק בלתי נפרד מהדרך, אך מהרגע שבו מתקיימת הפנמה אם המערכת לא עושה דבר לשינוי המצב, תחילתו של

בכל רבעון אנחנו מקבלים מכתב שבו דו"ח הפנסיה שלנו, אנחנו שמים את הדו"ח בתוך המעטפה וזורקים אותה ישר למגירה במקרה הטוב, עם השנים כל המכתבים הצטברו לנו

המציאות כאן הזויה אנחנו פשוט התרגלנו, בבוקר זה הגרעין האיראני, בצהריים זה העימות עם הפלשתינאים, ולקינוח מעשה דקירה, לנו זה נראה שגרת חיים, איומים רבים סובבים

למי שייכים כל כספי פיצויים, מענקי מוות, מענקי פרישה במקרה חלילה שאדם עובד נפטר מן העולם והשאיר אחריו עזבון למי כל הכספים שייכים לאחר שהעובד ז"ל נפטר מן העולם